(BFI) – Ecobank Transnational Incorporated (ETI), maison-mère du groupe Ecobank, revoit en profondeur certaines règles encadrant sa gouvernance. Réunis en Assemblée générale extraordinaire (AGE) le 13 août 2026, les actionnaires ont notamment approuvé la réduction de la taille maximale du Conseil d’administration de 15 à 12 membres et, fait plus notable, la suppression de la limite de mandat des administrateurs.
Désormais, une assemblée générale d’ETI pourra atteindre son quorum dès lors que les actionnaires présents ou représentés détiennent au moins 25 % du capital social libéré. Cette nouvelle règle remplace l’ancien dispositif qui reposait sur un seuil de 20 actionnaires.
Autre changement adopté par les actionnaires, la réduction de la taille du conseil d’administration. Celui-ci comptera désormais un maximum de 12 administrateurs, contre 15 auparavant. Avec ce conseil resserré, Ecobank entend favoriser des échanges plus ciblés, tout en renforçant la responsabilité individuelle de ses membres.
Les actionnaires ont également approuvé la suppression de la limite de durée des mandats des administrateurs non exécutifs. La limite d’âge obligatoire de départ à la retraite, fixée à 70 ans, reste toutefois maintenue. Cette modification ne signifie pas pour autant une prolongation automatique des mandats en cours. Les administrateurs restent soumis au vote des actionnaires, qui conservent ainsi le pouvoir de décider de la composition du conseil.
Pour Ecobank, cette réforme doit permettre de préserver l’expertise institutionnelle et la continuité de la gouvernance dans un environnement réglementaire complexe, tout en maintenant le pouvoir des actionnaires dans l’élection des administrateurs.
Une participation plus large exigée au conseil
Les règles de quorum applicables aux réunions du conseil d’administration évoluent également. Alors que la présence de trois administrateurs suffisait auparavant, les réunions devront désormais réunir plus de la moitié des administrateurs en fonction. Cette nouvelle exigence vise à assurer une participation plus large aux délibérations et à renforcer la responsabilité collective dans les décisions du conseil, ainsi que leur intégrité.
À travers ces quatre réformes, Ecobank fait évoluer son dispositif de gouvernance autour de trois priorités, améliorer la représentation des actionnaires, resserrer la composition du conseil d’administration et renforcer la participation de ses membres aux prises de décision. Le groupe précise que ces nouvelles dispositions seront mises en œuvre conformément aux lois et réglementations applicables.
