(BFI) – Le PEAC, programme doté d’un budget de 42,5 milliards de Fcfa et destiné à renforcer les compétences de la main-d’œuvre, à soutenir l’entrepreneuriat et à fournir une main-d’œuvre qualifiée aux industries stratégiques, est officiellement entré dans sa phase de mise en œuvre. Les représentants du gouvernement et les partenaires au développement ont lancé la phase technique du projet à Yaoundé le 1er juin.
Cette initiative quinquennale, financée par la Banque africaine de développement (BAD), vise à moderniser les systèmes de formation professionnelle, à améliorer l’employabilité des jeunes et des femmes et à soutenir l’industrialisation du pays grâce à des investissements ciblés dans les infrastructures de formation, l’incubation d’entreprises et les dispositifs d’insertion professionnelle. L’atelier de lancement technique s’est tenu au Centre national de formation des formateurs et de développement des programmes (CNFFDP) et a réuni des représentants du ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle (MINEFOP), du ministère de l’Économie, de la Planification et du Développement régional (MINEPAT) et de la Banque africaine de développement.
S’exprimant au nom du ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, la secrétaire générale du MINEFOP, Forchap Esandem Prudence Nkong, a déclaré que le projet s’inscrit dans le cadre des objectifs de la Stratégie nationale de développement 2020-2030 (SND30), notamment en matière de renforcement du capital humain, de promotion d’emplois décents et de soutien à la croissance industrielle.
Investissement dans les infrastructures pour les compétences industrielles
Selon la feuille de route du projet présentée par le coordonnateur national, le Dr Sadou Hamadou Adama, le PEAC se concentrera sur le développement des capacités de formation dans les secteurs liés au développement industriel et aux nouvelles opportunités économiques. Le programme prévoit la construction et l’équipement de trois centres de formation professionnelle spécialisés à Akonolinga, Kousseri et Kribi. Le centre d’Akonolinga sera axé sur la construction et les emplois verts, tandis que celui de Kousseri sera spécialisé dans les transports, les engins lourds et les énergies renouvelables. Le centre de Kribi formera les travailleurs de l’économie bleue et les métiers maritimes liés aux activités portuaires et côtières.
Le projet financera également la construction d’un village des métiers à Soa et la création d’un Centre national de certification et de qualification à Yaoundé afin de renforcer les systèmes d’évaluation et de certification des compétences. Par ailleurs, 11 établissements de formation publics et privés seront rénovés et équipés, et une vingtaine de nouvelles normes de formation et de guides de référence seront élaborés.
Objectifs emploi et entrepreneuriat
Une part importante de l’investissement est consacrée à la création d’emplois et au développement de l’entrepreneuriat. Le projet vise notamment à proposer des stages en entreprise à 1 500 étudiants en dernière année et à faciliter l’insertion professionnelle de 500 primo-demandeurs d’emploi. Le programme prévoit également la reconversion de 400 formateurs et la certification de 400 professionnels par la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Afin de soutenir la création d’entreprises, le PEAC accompagnera 1 225 jeunes entrepreneurs dans neuf incubateurs répartis sur l’ensemble du territoire. Environ 1 000 start-ups et projets entrepreneuriaux devraient bénéficier d’un soutien financier direct. L’initiative comprend également un volet dédié à l’économie verte, avec un financement prévu pour 500 projets environnementaux menés exclusivement par des femmes.
Au-delà de l’emploi et de l’entrepreneuriat, le programme prévoit de mener des campagnes de sensibilisation auprès de 9 000 jeunes sur les questions de santé sexuelle et reproductive et la prévention des violences sexistes. Selon le MINEFOP, les parties prenantes du projet examinent actuellement les procédures d’approvisionnement, la gestion financière et les mécanismes de décaissement, les cadres de suivi et d’évaluation, ainsi que le Plan de travail et le budget annuels pour 2026 (PTBA 2026). L’objectif affiché est de mettre en place des structures de gouvernance transparentes et axées sur les résultats afin de traduire l’engagement de 42,5 milliards de Fcfa en un impact concret et mesurable sur le terrain avant la fin de l’année.
Omer Kamga
