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Cimencam s’engage pour l’insertion professionnelle des jeunes à travers un Programme de Graduation

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Conçu pour les diplômés récents avec peu ou pas d’expérience professionnelle, ce programme offre bien plus qu’un simple premier emploi : c’est une véritable immersion dans le monde passionnant du ciment et des matériaux de construction. « Le Programme pour jeunes diplômés de Cimencam est une porte d’entrée exceptionnelle pour les jeunes talents ambitieux désirant transformer leur potentiel en expertise » indique l’entreprise.

Cimencam Graduation Programm 2025, qui est une première au niveau de la filiale locale, est né de la volonté du Groupe Holcim de stimuler les initiatives qui mettent en avant l’insertion professionnelle des jeunes. Ce programme innovant propose de garantir chaque année l’intégration des jeunes diplômés au sein du leader des matériaux de construction au Cameroun et en Afrique centrale.

Cimencam Graduate Program 2025 est un programme dédié à l’intégration et au développement de jeunes diplômés disposant de compétences adaptées aux métiers stratégiques. La date du démarrage du programme n’étant pas mentionné, l’entreprise annonce toutefois la période de dépôt des candidatures du 29 octobre au 30 novembre 2025. Le Programme met l’accent sur l’excellence, la collaboration et l’innovation, tout en offrant l’opportunité unique de faire ses premiers pas dans une entreprise responsable, durable et tournée vers l’avenir.

Le Programme de Graduation 2025 vise à renforcer la diversité du personnel de Cimencam, accroître les capacités organisationnelles, constituer un vivier de professionnels engagés. L’objectif étant de « bâtir, dès aujourd’hui, la nouvelle génération de leaders qui contribueront activement à la croissance et à la diversité de notre entreprise » souligne Cimencam. Le Programme Jeunes Diplômés de Cimencam contribuera donc à former la prochaine génération de managers tout en apportant des perspectives nouvelles et diversifiées.

Filiale du Groupe Holcim, Cimencam est le leader des matériaux de la construction au Cameroun et en Afrique centrale. C’est une équipe de plusieurs centaines d’hommes et femmes motivés et de plus en plus compétents. L’entreprise a une présence équilibrée sur le territoire national avec une station de broyage et une usine à mortiers à Bonabéri dans le Littoral, une station de broyage à Nomayos dans le centre, une filiale à Figuil dans le Nord (Cimencam Figuil), qui est une cimenterie intégrée.

Cédric Boyomo

Rédaction
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11 Commentaires

  1. Bonjour
    Votre programme d’insertion est très important et intéressant
    Je suis un électriciens en maintenance industrielle et installation général formé à de la salle à Douala niveau CAP d’électricité . actuellement je travaille dans une sous-traitance a Eneo (mgs) comme électricien de distribution
    Quel sont les procédures pour postuler dans votre entreprise ? mercie

  2. Bonjour je suis adamou ballo un technicien de maintenance et je suis passionné par la maintenance système automatisé de production. J’ai un baccalauréat en électrotechnique et une qualification en maintenance de systèmes automatisé de production je suis fait à de Lasalle plus précisément à Douala akwa

  3. Très intéressant. J’ai déjà quelques années d’expériences mais comme on ne perd jamais dans l’apprentissage de nouvelles techniques, je suis vraiment intéressé. Comment faire pour postuler ?

  4. Je suis un jeune camerounais titulaire d’une licence professionnelle en comptabilité et finance à la recherche d’un emploi
    Cordialement

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