(BFI) – « Quand il a fallu valoriser le potentiel des jeunes camerounais, quand il a fallu former les jeunes aux métiers du numérique, quand il a fallu accompagner les projets d’entrepreneuriat, quand il a fallu faciliter l’insertion professionnelle, Orange a toujours été là et aujourd’hui plus que jamais, Orange est là ! » a indiqué Patrick Benon, directeur général d’Orange Cameroun lors de la cérémonie d’ouverture de la 7e édition du programme Speed Recruitment qui se tient à Douala du 4 au 5 mars 2025.
Parrainé par le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (Minefop), le programme Speed Recruitment d’Orange Cameroun a réuni les acteurs majeurs de l’écosystème de l’emploi au Cameroun : le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) partenaire co – organisateur et le Fonds National de l’Emploi, organe institutionnel professionnel du domaine et support technique du programme.
ODC Speed Recruiting est un forum de l’emploi qui met en relation les talents formés à Orange Digital Center chercheurs d’emploi et les entreprises dans le cadre d’entretiens marathon au cours du forum. Cet évènement est devenu un pilier majeur du programme de support à l’employabilité des jeunes formés et accompagnés par Orange Cameroun à travers l’Orange Digital Center
Le Speed Recruiting est partie intégrante des programmes piliers d’Orange Digital Center qui va bien au-delà et déploie une boucle vertueuse d’activités visant à capaciter les jeunes et à accélérer leur insertion socio-professionnelle à travers 03 axes : la découverte et la sélection des jeunes talents, leur formation aux aptitudes et métiers à forte valeur ajoutée, et leur insertion dans les milieux professionnels.
Orange Digital Center est non seulement un des piliers forts de la politique RSE du groupe ORANGE mais c’est surtout un concept inédit en ce sens qu’il est un centre d’accompagnement au numérique pour tous qui réunit dans un même lieu, un ensemble de programmes gratuits et ouverts à tous allant de la formation en passant par l’accompagnement, jusqu’à l’accélération des start-up et l’investissement dans ces dernières.
Depuis 2020, Orange Digital Center a permis à plus de 4500 jeunes de se former aux compétences numériques les plus demandées du monde professionnel actuel notamment le développement mobile, la sécurité, le cloud, le marketing digital, l’électronique, l’analyse de données, la gestion de projet, l’artisanat numérique pour ne citer que ceux-là.
« Ce forum de l’emploi vient conforter notre volonté en tant qu’acteur social de servir de canal de mise en relation d’entreprises en quête de talents avec des jeunes qualifiés » se félicite Patrick Benon.
Cette édition a connu la participation de 65 entreprises en quête de jeunes talents, et de plus de 500 chercheurs d’emplois. A l’issue des 48 heures d’interactions, les 315 offres d’emploi qui constituent l’offre Speed Recruiting de cette 7e édition seront octroyées par le panel riche et varié de 65 entreprises partenaires invitées à participer parmi les multinationales, les entreprises parapubliques, les PME et les TPE.
Elise Nguélé
