(OLAM AGRI) – C’est avec une immense fierté que nous annonçons la reconnaissance par le Top Employers Institute d’Olam Agri comme Top Employer au Cameroun pour la deuxième année consécutive. Cette reconnaissance reflète la position d’Olam Agri qui se veut un employeur mondial de référence et qui s’efforce de donner à ses 9600 employés la liberté de s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel, au sein d’une organisation à la pointe du développement qui soutient la diversité, l’inclusion et la collaboration.
Le Top Employers Institute, l’autorité mondiale en matière de reconnaissance de l’excellence des Pratiques Humaines, récompense l’engagement d’une organisation en faveur d’un meilleur environnement de travail grâce à d’excellentes politiques de Ressources Humaines (RH) et d’excellentes pratiques en matière de personnel. Le programme a certifié et reconnu plus de 2 400 Top Employers dans 125 pays/régions à travers les cinq continents. L’audit couvre six domaines des ressources humaines répartis en 20 rubriques, notamment la stratégie du personnel, l’environnement de travail, l’acquisition des talents, la formation, la diversité, l’équité et l’inclusion, le bien-être et bien d’autres encore.
Briginette Abega, Directrice des Ressources Humaines, a fait cette déclaration : « Nous sommes très heureux d’être à nouveau certifié Top Employer pour la deuxième année consécutive. Cette reconnaissance souligne notre engagement quotidien à développer une stratégie solide et cohérente qui s’articule autour de nos employés. Motivés par notre esprit entrepreneurial, nous encourageons le sens de la responsabilité, l’innovation et l’excellence. Nous favorisons la diversité en créant un environnement inclusif au sein duquel chacun se sent valorisé, respecté et habilité à réussir ».
Olam Agri est déterminé à mettre en place une organisation inspirante et ultra-performante dans laquelle des employés passionnés stimulent la croissance de l’entreprise, contribuent à un avenir durable et construisent des carrières épanouissantes à travers :
- Une culture de l’excellence : qui encourage la collaboration et le travail d’équipe, récompense la méritocratie et l’esprit entrepreneurial qui permet une prise de risque intelligente, un lieu de travail diversifié et inclusif basé sur la confiance et l’autonomie. L’accès facile aux cadres supérieurs renforce l’autonomie des employés, en éliminant les obstacles bureaucratiques tout en encourageant une prise de décision rapide.
- Faire la différence : un lieu de travail à but orienté et axé sur le développement durable. Il nous donne l’occasion de jouer notre rôle dans le renforcement de la sécurité alimentaire mondiale, l’amélioration de l’accès à une meilleure nutrition, l’amélioration des moyens de subsistance des communautés, ainsi que la lutte contre le changement climatique.
- La possibilité de s’épanouir : une empreinte mondiale qui est propice à des perspectives de carrières véritablement mondiales. Cela permet aux employés d’accepter des missions stimulantes qui élargissent leur expérience et les aident à façonner et à orienter leur propre carrière en fonction de leurs aspirations. Chacun se sent valorisé, récompensé et soutenu pour atteindre son plein potentiel.
David Plink, PDG du Top Employers Institute, déclare : « La cohérence dans un monde qui n’est pas si cohérent que cela ? À une période de changements rapides, où les facteurs technologiques, économiques et sociaux sont en perpétuel remaniement, ces moments extraordinaires font ressortir ce qu’il y a de meilleur chez les individus et les organisations. Le programme de certification Top Employers de cette année met en évidence la résilience des Top Employers certifiés 2025, qui accordent une priorité constante à la croissance et au bien-être de leur personnel, tout en enrichissant le monde du travail. Nous sommes heureux de célébrer comme Top Employers 2025, ces dirigeants et ces équipes qui font de leur personnel, leur priorité ! »
