(BFI) – Le Cameroun s’apprête à moderniser son système de gestion des employés de l’État et de la masse salariale publique avec le nouveau logiciel AIGLES (Application Informatique de Gestion Logique des Effectifs et de la Solde). Ce programme, destiné à remplacer le SIGIPES II actuel, vise à lutter contre la fraude, notamment les faux employés et l’absentéisme chronique, et à éliminer les goulots d’étranglement administratifs.
Depuis le 2 janvier 2024, des tests pilotes du logiciel AIGLES sont en cours, avec des résultats positifs pour 13 des 14 modules. Le ministre de la Fonction publique et des réformes administratives, Joseph Le, a indiqué que le logiciel sera d’abord utilisé en parallèle avec le SIGIPES II. Les données des départements gouvernementaux ayant un statut spécial doivent encore être intégrées avant la mise en service complète du dernier module.
Le coordinateur du projet, Dr Christian Lopez Atouba, a souligné que le programme AIGLES intègre un composant biométrique permettant d’identifier les travailleurs qui quittent leurs postes pour des opportunités à l’étranger tout en continuant à recevoir des paiements de l’État. Le système permettra également aux employés de suivre leurs dossiers de carrière depuis n’importe quel appareil mobile, facilitant ainsi la gestion de leurs informations personnelles.
En plus de réduire la fraude et d’améliorer l’efficacité administrative, AIGLES est censé transformer la gestion des travailleurs du secteur public, offrant une meilleure transparence et un suivi plus rigoureux des dossiers des employés.
Par ailleurs, il convient de souligner que la mise en place de cette application rentre dans un contexte où la gestion des ressources humaines au sein de l’administration publique camerounaise a longtemps été assurée par deux systèmes distincts : « Antilope » pour la gestion de la solde et « Sigipes » pour la gestion des carrières. Ces systèmes, bien que fonctionnels, présentaient des lacunes en termes d’intégration, de coordination et d’efficacité globale.
