(ADVANS) – Advans a célébré cette semaine son 20e anniversaire en organisant un séminaire exceptionnel près de Paris, en France. Les célébrations ont rassemblé les dirigeants du groupe ainsi que ceux de ses filiales, constituant une occasion privilégiée de réflexion collective sur les orientations stratégiques du groupe à horizon 2030 et la réaffirmation d’un engagement commun en faveur de l’inclusion financière.
La campagne de célébration a débuté une semaine plus tôt avec la tenue des conseils d’administration trimestriels des filiales du groupe, avec des ateliers dédiés aux Administrateurs et des séances de travail entre Directeurs Généraux. Elle se poursuivra dans les jours à venir par des points de presse à Londres et à Nairobi, ainsi que par diverses activités internes organisées à travers le réseau. Cet anniversaire marque 20 ans d’engagement d’Advans en faveur du développement socio-économique et du soutien à l’entrepreneuriat local à travers l’Afrique.
Présent dans six pays – Cameroun, Côte d’Ivoire, Ghana, Nigeria, République Démocratique du Congo et Tunisie – Advans est actif sur le continent africain depuis sa création. En vingt ans, le groupe a su renforcer sa présence et son impact à travers le continent, au service de 735 000 clients. Ce parcours a été marqué par l’innovation, la résilience et un engagement sans faille en faveur de l’autonomisation des petits entrepreneurs locaux.
Fidèle à sa mission de démocratisation de l’accès aux services financiers et de soutien à une croissance inclusive, Advans a octroyé plus d’un million de prêts pour un montant total de 3,7 milliards d’euros à travers son réseau africain.
Le groupe a démontré son engagement profond en faveur de l’entrepreneuriat féminin, en accompagnant plus de 235 000 femmes à travers ses filiales en 2024, grâce à des solutions financières adaptées telles que El Baya en Tunisie et AdvansHER au Ghana.
Son soutien aux agriculteurs, aux coopératives et aux entreprises rurales ne cesse de se renforcer, avec plus de 23 % de la clientèle totale d’Advans installée en milieu rural. En Côte d’Ivoire, par exemple, Advans a développé des offres adaptées aux coopératives et aux associations villageoises. L’institution financière a également lancé un prêt scolaire digital sur mesure destiné aux familles rurales, une initiative récompensée par le Prix Européen de la Microfinance.
Face à la crise climatique, Advans a élaboré une stratégie cohérente visant à identifier les clients les plus vulnérables et à leur proposer des solutions adaptées afin de renforcer leur résilience. Cette approche est actuellement déployée en Côte d’Ivoire, au Ghana et en Tunisie, avec pour objectif une extension progressive à l’ensemble du réseau dans les années à venir.
La protection des clients demeure une priorité absolue pour le groupe. En début d’année, Advans Tunisie et Advans Côte d’Ivoire ont été certifiées par l’agence indépendante MFR, obtenant respectivement les certifications Or et Argent pour leur conformité aux normes internationales de protection des clients. Advans ambitionne de certifier l’ensemble de ses filiales d’ici fin 2026 et investit constamment dans le renforcement des capacités de son personnel, afin que chaque employé devienne un ambassadeur d’une inclusion financière responsable.
Conformément à son engagement en faveur de l’emploi des jeunes, le groupe a recruté et formé plus de 2 500 jeunes de 25 ans ou moins depuis sa création.
Évoquant les succès de l’entreprise, Steven Duchatelle, Directeur Général d’Advans International, a déclaré : « Je suis particulièrement fier du modèle hybride « High Tech – High Touch » que nous avons développé au fil des années. Ce modèle nous permet de servir nos clients à travers nos applications mobiles, nos solutions USSD en libre-service, et nos partenariats locaux avec des opérateurs Telcos. Mais il nous permet aussi de rester proches de nos clients grâce à un réseau propre de 125 agences et 6 centres de relation client. Ce modèle n’aurait jamais vu le jour sans la communauté talentueuse qui compose notre groupe ni sa solide culture collaborative. L’avenir de l’inclusion financière repose sur l’utilisation intelligente des technologies numériques, combinée à des relations humaines de qualité. Nous en sommes convaincus et Advans sera là pour le prouver. »
Félicitant l’ensemble du groupe, Jean-Luc Nzoubou, premier employé d’Advans dans sa filiale fondatrice au Cameroun et aujourd’hui Directeur général d’Advans Congo, a déclaré : « Ayant travaillé pour Advans au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Nigeria et aujourd’hui au Congo, j’ai pu constater comment notre mission transforme des vies et des communautés chaque jour. Ce qui rend Advans unique, c’est sa capacité à s’adapter, à rester proche des populations, à innover localement et à se développer de manière durable. Alors que nous célébrons nos 20 ans, je suis enthousiaste à l’idée de voir Advans renforcer son impact sur ses marchés existants et s’étendre à de nouveaux pays africains dans les années à venir. L’aventure continue, et nos plus beaux chapitres restent à écrire. »
Au cours des deux dernières décennies, Advans est devenu un partenaire de confiance pour les petites entreprises locales et les personnes ayant un accès insuffisant aux services financiers.
À l’aube de sa troisième décennie, le groupe entend poursuivre sa trajectoire vers un développement durable, en concevant des solutions ancrées dans les réalités locales, afin de permettre aux entrepreneurs de créer des emplois et de générer de la valeur économique sur les marchés émergents.
