(BFI) – Dans le cadre de la 139e édition de la fête de travail célébré le 01 Mai dernier sous le thème « Dialogue social et travail décent : pour un Cameroun serein », CAMRAIL, filiale de Africa Global Logistics le sponsor des Coupes d’Afrique féminines et masculines Maroc 2024 et 2025 a réaffirmé son engagement envers le bien-être de ses employés en annonçant un versement de plus d’un milliard FCFA à la CNPS pour les cotisations sociales, tout en insistant sur l’importance du dialogue social et de la sécurité au travail.
Depuis l’arrivée de CAMRAIL en 1999, les conditions de travail des cheminots camerounais ont considérablement évolué. Parmi les mesures prises en faveur du personnel, on note l’introduction des équipements de protection individuelle, la réduction de la pénibilité au travail grâce à la modernisation des ateliers centraux de Bassa, ainsi que des formations continues et adaptées. De plus, CAMRAIL a mis en place un système de santé solide comprenant des centres médicaux sur l’ensemble du réseau, avec 8 médecins dédiés à la prise en charge efficace des collaborateurs.
« À cette occasion, nous avons rappelé à nos 1 478 collaborateurs permanents, en plus des intérimaires et stagiaires professionnels, l’importance de faire de la sécurité une priorité quotidienne en respectant scrupuleusement l’ensemble des règles et procédures en vigueur chez CAMRAIL » indique la société ferroviaire.
Selon son directeur général, Joël Hounsinou, l’amélioration des conditions de travail et le respect des droits des employés sont des engagements constants chez CAMRAIL. « Nous sommes fiers de figurer parmi les entreprises camerounaises qui versent intégralement et régulièrement les cotisations sociales de leurs collaborateurs. Chaque année, CAMRAIL reverse en moyenne 1 320 000 000 Fcfa (un milliard trois cent vingt millions de FCFA) à la CNPS au titre des cotisations sociales de son personnel », confie le DG.
En garantissant des emplois décents et en mettant l’accent sur la sécurité des travailleurs, CAMRAIL assure à ses employés des conditions de travail sûres et dignes. Cet engagement, couplé à la stabilité et à la satisfaction des employés, contribue de manière significative à renforcer le climat de sérénité au Cameroun.
« Nous sommes heureux de constater que le dialogue social est l’un des piliers de notre politique des ressources humaines. Cela nous a permis de maintenir un climat social apaisé en tout temps, et nous avons la responsabilité de poursuivre sur cette voie pour permettre aux cheminots de jouer pleinement leur rôle dans la mobilité des populations et le développement socioéconomique du Cameroun », a affirmé Paul Emmanuel Nwaha, Porte-parole du personnel.
À travers ses initiatives et son engagement constant, Camrail se positionne comme un modèle d’entreprise responsable au Cameroun. En alliant dialogue social et sécurité au travail, l’entreprise ne contribue pas seulement à l’amélioration des conditions de vie de ses employés, mais joue également un rôle essentiel dans le développement durable du pays. Ce faisant, elle œuvre pour un avenir serein et prospère pour tous les Camerounais.
Cédric Boyomo
